С 1 января 2023 г. повышается размер минимальной заработной платы. Он составит 554 рубля. Это предусмотрено Постановлением Совета Министров от 8 декабря 2022 г. № 854.
Минимальная заработная плата – это самый низкий норматив оплаты труда. Если сотрудник трудился в режиме полного рабочего времени и не имел взысканий, работодатель не имеет права заплатить ниже минимальной зарплаты. Если начисленная зарплата не дотягивает до «минималки», то производится доплата до минимальной зарплаты.
Правило о минимальной зарплате не относится к работающим неполную ставку и по договору подряда.
Алексей КОНОПЛЁВ
Фото Степана ТЮШКЕВИЧА