Задать вопросы и поделиться опытом: как на этой неделе проходят молодежные курсы профсоюзов
Рассказываем, как проходят обучающие курсы молодежного профсоюзного актива с 10 по 14 октября. На этой неделе центр молодежных инициатив ФПБ в Логойском районе принял представителей трех профсоюзов: работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства, работников связи, банковских и финансовых работников. 12 октября был самый насыщенный день, ведь традиционно по средам проходят выездные мероприятия.
Молодые специалисты в области торговли и кооперации встретились с представителями Министерства антимонопольного регулирования и торговли и с главой Белорусского республиканского союза потребительских сообществ, чтобы обсудить новости своей индустрии и давно назревшие вопросы.
Как мы уже писали, нынешний модуль посвящен Году исторической памяти в Беларуси. Поэтому поездка по Минску для профсоюзных активистов началась с возложения цветов к мемориалу «Яма» на улице Мельникайте.
Сразу же после этого участников курсов ждала беседа с заместителем Министра антимонопольного регулирования и торговли Ниной Емельяновой. Замглавы ведомства рассказала, с какими именно жалобами потребителей сталкивается МАРТ, с какими проблемами к ним обращаются продавцы. Замминистра предостерегла молодых специалистов от сотрудничества с сомнительными «потребительскими обществами»:
– Они проводят свои «мониторинги», находят на прилавках просроченный товар и вынуждают продавцов заключать договоры на платное обучение у них.
Проведение контрольных мероприятий, в том числе мониторингов, общественными объединениями не законно. Большая часть таких обществ преследует собственные корыстные интересы, вынуждая субъекты хозяйствования заключить договор на оказание платных услуг.
После общения с замминистра антимонопольного регулирования активисты отправились на встречу с председателем Правления Белкоопсоюза Олегом Мацкевичем. В частности, молодые работники кооперации заявили, что их предприятия столкнулись с падением спроса на сельскохозяйственную продукцию в России. При этом, мелкие частники, по их словам, продолжают там торговать. В ответ глава ведомства призвал работников сферы быть гибче и изворотливее:
– Никто к нам за товаром не поедет. Нам самим нужно к ним ехать. Вы сколько раз в этом году были в России? А мелкие частники оттуда не вылезают, и у них все продается. Я не согласен, что Россия встала.
Затем участников курсов ждала обзорная экскурсия по столице Беларуси.
***
Молодые представители Банковско-финансового профсоюза пообщались с руководителями отраслевого профсоюза и председателем объединенной первичной организации ОАО «АСБ Беларусбанка» прямо в стенах финансово-кредитной организации.
– В объединенную профсоюзную организацию ОАО «АСБ Беларусбанк» входит почти 14 тыс. человек. Это 110 первичных профсоюзных организаций. Первичка головного офиса – самая массовая. В целом, охват профсоюзным членством в Беларусбанке составляет 99,9%. Всю государственную политику мы стараемся реализовать в полной мере у себя в банке. Огромную поддержку со стороны нанимателя ощущает молодежь, ветераны и т.д, – рассказал председатель ОПО ОАО «АСБ Беларусбанк» Александр Бабицкий.
По словам начальника управления коммуникаций и корпоративной социальной ответственности ОАО «АСБ Беларусбанк» Дмитрия Бакиновского, в организации работает 1988 работников в возрасте до 31 года, что составляет 14,7% от их общего числа. В том числе в Головном офисе численность молодежи составляет 302 человека – это 9,6% от списочной численности. Ежегодно в офисы банка трудоустраиваются порядка 100 выпускников учебных заведений, для которых организация становится первым рабочим местом. Показатель закрепляемости молодых специалистов составляет 64,8%.
Во время круглого стола «Молодежь – будущее Беларуси» заместитель председателя Банковско-финансового профсоюза Алла Коротина отметила, что в отраслевой профсоюз входят не только банки, но и страховые кампании, учреждения образования и даже туристическая организация.
– На курсы приехали как представители всех крупнейших банков страны, так и учащаяся молодежь Минского финансово-экономического колледжа. Здорово, что опытные специалисты могут поделиться опытом и знаниями не только друг с другом, но и с молодежью. В каждой организации, входящей в отраслевой профсоюз, действует коллективный договор, а также распространяются нормы Тарифного соглашения, в котором предусмотрен ряд норм относительно поддержки работающей молодежи, – отметила Алла Коротина.
Встреча профсоюзных лидеров с участниками молодежных курсов получилась живой и конструктивной. К примеру, третьекурсница Минского финансово-экономического колледжа Анастасия Должецкая убеждена, что вся полученная информация пригодится ей в будущем.
– Теперь я знаю, как расти профессионально. А еще приятно было услышать, что в данном банке реализуется множество креативных и разнообразных проектов. После работы сотрудники ведут яркую активную жизнь – занимаются спортом, посещают театры, танцуют, поют, участвуют в интеллектуальных играх, путешествуют. Для молодежи, я считаю, это очень нужно в наше время, чтобы не засиживаться дома. Прямо захотелось поскорее выйти на работу. В целом, курсы очень понравились. Это что-то новое по сравнению с учебой. Мы готовим стенгазету. Чтобы передать дух старины решили обжечь ватман, на котором расскажем о советском полководце Георгии Жукове. Грустно, что дни, проведенные на курсах, заканчиваются, – поделилась участница курсов от Банковско-финансового профсоюза.
В рамках выездной среды ребята также посетили Республиканский Центр обработки данных, Белорусский государственный музей истории ВОВ и Белорусский театр юного зрителя.
***
Программа выездной среды для молодых специалистов в сфере связи началась с экскурсии в Историко-информационный центр связи РУП «Белтелеком», экспозиция которого погружает с историю и создает ощущение сопричастности к ней.
– Для будущих руководителей, для будущих специалистов очень важна тематика представленной экспозиции. Историческая память – это всегда очень важно. Нынешний состав молодежного профактива – это будущее нашей отрасли, будущее профсоюзов, – отметила председатель Белорусского профсоюза работников связи Нина Гаврилова.
После экскурсии представители министерства связи, а также специалисты из «Белтелеком», «Белпочты» и ведущих сотовых операторов продемонстрировали основные направления развития информационно-коммуникативных технологий связи.
Далее, на диалоговой площадке «Цифровизация организаций отрасли. Реализация инновационных проектов» состоялась встреча молодежного актива с Министром связи и информатизации Республики Беларусь Константином Шульганом, генеральным директором РУП «Белтелеком» Юрием Петрученей, генеральным директором РУП «Белпочта» Светланой Юркевич и другими руководителями предприятий отрасли.
– Фраза «кадры решают все» актуальна во все времена и на всех предприятиях. Потому что от специалистов будет зависеть то, как будет развиваться предприятие, развиваться отрасль. И от качества специалистов, в том числе и в руководстве министерства, зависит очень многое. Мы собрали вас в таком знаковом месте для общения, для обмена мнениями. В нашей среде неудобных вопросов нет, мы все работаем в одной отрасли и для одной цели, – подчеркнул Константин Шульган.
Молодых профактивистов, среди которых и проработавшие в сфере связи несколько лет, и студенты, познакомили с планами предприятия «Белтелеком» и инновациями, которые уже успешно используются. У молодых связистов было немало вопросов и собственных предложений для руководства министерства в сфере применений IT-решений.
Говоря о молодых профактивистах Министр связи и информатизации сказал: – Это перспективная молодежь, перспективный резерв для министерства связи. Завтра они придут к нам на смену и должны понимать те задачи, которые сейчас стоят перед нами, исходя из того, что перед ними они будут гораздо сложнее и в еще большем объеме. По поводу сегодняшней встречи хочу сказать, что всеобщая проблема кадров заставляет нас, как руководителей, думать о том, чтобы дать раскрыться молодежи. Это не должно стать единичным случаем. Мы работаем с различными категориями молодежи для того, чтобы дать им возможность развиваться, заинтересовываем их в работе на наших предприятиях, начиная еще со студенческой скамьи.
По словам министра, активная молодежь востребована: чтобы информационные системы работали и развивались нужны кадры, которые смогут обеспечить дальнейшее развитие, не только техническое, но и коммерческое, маркетинговое.
Один из участников обучающих курсов, администратор технической поддержки Минской городской телефонной сети Кирилл Гасанов, отметил их содержательность и прикладное значение, поскольку за короткое время получил немало полезных знаний.
В конце встречи состоялся «Круглый стол», на котором обсуждали развитие цифровизации в организациях отрасли связи с участием представителей организаций отрасли связи, молодежного актива, участников курсов. Затем молодые работники связи приняли участие в Республиканской профсоюзной акции «Поздравим маму вместе!» в 62-м отделении Минской почты.
Никита ГРЕБЕННИКОВ, Наталья МАРЦИНКЕВИЧ, Сергей КИРИК
Фото авторов и Александра ПОБАТА (превью)
